+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Из декрета в декрет замена расчетного периода

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам.

Замена расчетного периода из декрета в декрет

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Открыть и скачать онлайн. Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным.

Если с первой группой работников все понятно — в нее попадают только сотрудники женского пола — матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун но только кто-то один. Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников.

Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста. По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года по календарю , предшествующих году, когда возник случай, подпадающий под страховку.

Таким образом, если человек не работал по выше обозначенным причинам, его страховая выплата существенно снижается, а перерасчет с заменой лет приводит к обоснованному увеличению размера пособий. При этом работодатель не имеет законного права отказать сотруднику в получении повышенной материальной выплаты, а если такой перерасчет приводит к ее понижению, то эта рокировка осуществляться не должна.

Как уже было сказано, замена лет не должна происходить более чем за два года до того, как произойдет страховой случай. Работник организации может запросить либо замены одного года, взятого для расчета, либо сразу двух лет даже если на второй год пришлась всего пара дней из выше обозначенных отпусков. При этом, если отпуск по беременности и рождению малыша или по уходу за новорожденным приходился только на один из них, просить замены обоих годов для перерасчета нельзя.

Предположим, что работница организации была в официальном декретном отпуске в и годах, а заболела она в году. Тогда и года не считаются, а к учету принимаются года. Работодатель по своей воле производить замену лет не имеет права.

Поэтому для того, чтобы при вычислении пособия были учтены другие года, работнику организации требуется написать заявление. Если перед вами стоит задача по составлению заявления на замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности, прочитайте данные ниже рекомендации — они дадут вам точное представление о документе. Ознакомьтесь и с приведенным примером заявления — на его основе вы с легкостью оформите собственный бланк. Начнем с общей информации.

На сегодняшний день общеприменимого, унифицированного образца такого заявления нет, так что писать его можно в свободной форме, исходя из собственного видения данного документа или, если работодатель предоставит свой шаблон заявления — по его типу. При формировании бланка важно следить за тем, чтобы его состав и содержание отвечали определенным стандартам деловой документации. Значит это то, что документ должен включать в себя три части:.

К оформлению документа, ровно как и к его тексту, никаких особых требований нет, то есть заявление можно писать собственноручно или набирать на компьютере. Для распечатанного документа подойдет и обыкновенный чистый лист бумаги любого удобного формата преимущественно используются А4 или А5 и фирменный бланк предприятия если такое условие выскажет работодатель.

Заявление надо писать в двух экземплярах , один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации. Вверху документа справа или слева — не имеет значения указывается должность, ФИО руководителя, наименование компании — работодателя.

Затем аналогичным образом вписываются сведения о заявителе: указываются его должность и ФИО. Основная часть заявления содержит собственно просьбу о замене лет. Тут нужно указать обосновывающие замену лет статьи законодательства РФ, а также года, которые подлежат замене. При необходимости заявление можно дополнить и другой информацией в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске с июля , для расчета пособий учитывали и года, с августа снова в декрете. Могу ли я написать заявление на замену лет и взять , года, или только и ? Я работала ,,,, а в уволилась и был перерыв месяцев. В снова устроилась на работу и забеременела. Имею ли я право просить замену года на , если по факту полный и не полный , а в июне собираюсь в декрет!

Писала заявление о замене лет в году указывала все оплатили по максимуму. Заболела с ребёнком сейчас насчитали больничный , работодатель при расчете использовал г. Правомерно ли это? Сколько раз писать такие заявления, каждый год? Добрый день. Я находилась в отпуске по бер. И родам окт. До сентября года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1. Сейчас нахожусь на больничной по уходу за ребенком в стационаре.

Могу ли я заменить при расчете больничного заменить год на Была в отпуске по уходу за ребенком до 3ех лет с года по , далее уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. На работу вышла в сентябре г, могу ли я сейчас написать заявление на замену лет и за какие года? Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет г.

Какие годы указывать? Я была в декрете с июня по август В и при больничном писала заявление на изменения лет на и В находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В ноябре года вышла из декретного отпуска, и в ноябре и январе я была на больничном с ребенком.

Больничный мне рассчитали из расчета МРОТ. В конце января года я уволилась с предприятия и узнала, что можно было написать заявление О замене лет расчетного периода. Сейчас, будучи уволенной, я могу написать заявление, что бы мне пересчитали больничные листы? В году ушла в отпуск по беременности и родам далее в отпуск по уходу до 3-х лет! В мае вышла на работу по внутреннему совместительству на 0. Подскажите, в году могу ли я еще писать заявление на замену?

Это право за мной сохраняется до того момента, как я не выйду после декрета с основного места работы? В и годах я находилась в декретном отпуске. В вышла на работу и была на двух больничных.

Сначала сама, потом с ребенком. Я не знала, что можно сделать замену лет и мне оплатили по МРОТ. Можно ли сейчас написать заявление, чтобы мне произвели перерасчет.? В январе ушла в первый декрет,в расчет взяли и г. Можно ли заменить расчетные года на и ? Здравствуйте, у меня вот такой вопрос. Я собираюсь выйти из декрета в декрет и брать между ними оплачиваемый ежегодный отпуск, так как не отгуляла его до 1 декрета.

Влияет ли этот отпуск при расчёте декретных и БиР, смогу ли я потом написать заявление о замене годов расчетный период? Для расчёта пособий по БиР учитывались и годы. Могу ли я написать заявление на замену лет на и годы, или только и как в случае с первым декретом? Дело в том, что в году мой заработок значительно превысил заработок года. Главная Формы документов Заявления Заявление на замену лет при расчете больничного.

Теги: бланк , больничный лист , заявление , образец , сотрудники. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. БСО списываются по истечении 5 лет. То есть заполненные БСО, а также аннулированные вы будете списывать только Мария, благодарю Вас за быстрый ответ! Скажите, пожалуйста, если в моей компании нет трех человек, как мне списать На вопросы мы отвечаем на форуме. Консультируем мы на форуме. Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован.

Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов.

Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

«Декретное» пособие: правило переноса расчетного периода

Из декрета в декрет в году: какие документы оформить Итак, первым делом разберемся с документами, если сотрудника выходит из декрета в декрет в году. Прежде всего предупредим, что сотрудница не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам, нужно переоформить отпуск. Попросите у сотрудницы: прекращении отпуска по уходу за ребенком, прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком, предоставлении отпуска по беременности и родам, выплате пособия по беременности и родам, выплате пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Заявление на замену лет при расчете больничного Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам.

Заявление на замену лет при расчете больничного

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка.

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в году, то в расчет попадают и года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок. По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

На практике нередко возникают ситуации, когда сотрудница сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком уходит еще в один декретный отпуск. В данной ситуации действуют как общие правила расчета пособия, так и имеют место некоторые особенности.

При расчете пособия по беременности и родам нельзя произвольно заменить годы расчетного периода. К такому выводу пришли высшие арбитры в Определении Верховного суда РФ от

Второй декрет, не выходя из первого

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия см. То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и или по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год. При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Давайте разбираться. Если Иванова И. Однако Минтруд выпустил разъяснение, которое способно изменить эту практику.

Из декрета в декрет замена расчетного периода

Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года один год на предшествующие года год см. Заменять года по другим основаниям например, если не работала нельзя. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком гг. Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, так как Точную дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно врач в больничном листе. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Если изменяет только расчет минимальных декретных выплат. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Москва, Россия, 109004, ул. Ведь от правильной подачи информации юридического характера может зависеть исход всего процесса. Обращаться к юристу нужно немедленно, если у вас образовалась ситуация, решать которую необходимо правовым путем. Любой визит в органы государственной власти будет иметь юридические последствия.

Если вы будете подкованы, то последствия эти пойдут в вашу пользу, если же нет, то вы проиграете в процессе. Поэтому то, как получить консультацию юриста онлайн, должен знать каждый гражданин. Ведь вы не знаете, когда попадете в ситуацию правового характера.

«Декретное» пособие: правило переноса расчетного периода. Добрый день .

Бесплатный чат юристов обладает многими несомненными достоинствами и будет полезен для любого человека. Самым важным преимуществом использования онлайн чата является минимальная затрата времени, ведь вам не нужно посещать офис юриста лично, а достаточно при наличии доступа в интернет просто написать о своей проблеме в чат. Здравствуйтекакое наказание предусмотреноесли не вписан в страховку и хозяина нет рядом, но у меня есть права, стс и действующий полис осаго.

Бесплатная юридическая консультация, без малейшего сомнения, очень позитивный момент в целом, так и в плане повышения юридической грамотности населения в частности.

Обратиться бесплатно Найдите юриста по городу и специализации Гражданское право Договорное право Право собственности Взыскание задолженности Кредитование Недвижимость Жилищное право Ипотека ЖКХ Долевое участие в строительстве Приватизация Земельное право Арбитраж Корпоративное право Регистрация юридических лиц Банкротство Трудовое право Защита прав работников Защита прав работодателя Автомобильное право ДТП, ГИБДД, ПДД Лишение водительских прав Страхование ОСАГО, Каско Уголовное право Наркотики Семейное право Заключение и расторжение брака Алименты Раздел имущества Усыновление, опека и попечительство Права детей Наследство Защита прав потребителей Интеллектуальная собственность Авторские и смежные права Товарные знаки, патенты Интернет и право Программы ЭВМ и базы данных Предпринимательское право Тендеры, контрактная система в сфере закупок Военное право Защита прав призывников Медицинское право Нотариат Бухгалтерский учет Административное право Произвол чиновников Гражданство Миграционное право Конституционное право Исполнительное производство Лицензирование Социальное обеспечение Пенсии и пособия Гарантии, льготы, компенсации Международное право Таможенное право Налоговое право Тендеры и закупки Хищения Получение образования Материнский капитал Доверенности нотариуса Побои Оставьте заявку на подбор юриста Оставьте заявку, и мы найдем лучшего юриста для решения вашей проблемы.

Оставить заявку Найден 71 юрист: Екатеринбург, ЖКХ Смирнова Елена юрист, г. Екатеринбург Опыт - 17 лет.

Теперь робот - штатный бесплатный советчик. Важное преимущество Федора перед обычными программами (а также, что греха таить, некоторыми людьми с дипломами юриста) - он понимает вопрос, сформулированный на простом человеческом языке.

Читайте форумы "обманутых клиентов оридических фирм". Не доверяйте "безликим компаниям". Помните: ответственность за предоставление качественных услуг перед государством и клиентом несут только коллегии адвокатов, имеющие официальную регистрацию в территориальных органах юстиции, а также индивидуальный номер в реестре. Обращясь к ООО-однодневкам, вы подвергаете себя риску неоказания юридических услуг, невозврата денежных средств.

RegisterWindowClassExA 5 июля 2019 в 00:49 0 Боюсь ошибиться, но насколько я успел заметить, суд к экспертам за мнением не обращается - суд плевал на мнения. Суд обращается за экспертным заключением в организацию, имеющую лицензию на проведение той или иной экспертизы.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quicliclyou

    мысли здравые, но тяжело читать, не знаю почему.

  2. Алиса

    Замечательно, это весьма ценная информация