+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Педагогическая нагрузка заместителя директора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Педагогическая нагрузка заместителя директора

Постановление Минтруда РФ от Не считаются совместительством и не требуют заключения оформления трудового договора следующие виды работ:. Согласно ст. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В течение ближайших десяти лет мы увидим ренессанс профессии учителя.

нагрузка замдиректора УВР

Сколько часов может вести заместитель директора УВР? Может ли это быть не 9 половина ставки учителя, а 13 часов если нагрузка в классе не делится. Какими норматичнвми актами регулируется. Однако, если речь идёт о внутреннем совместительстве , а не о расширении сферы обслуживания,тов соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, при работе по совместительству продолжительность работы заместителя по УВР в части учебной нагрузки не должна превышать 36 часов в месяц. Имею одну ставку. По штатному расписанию в ОУ 3,5 штата заместителей. Помимо моей ставки одну ставку имеет заместитель директора по начальным классам, заместитель директора по научно-методической работе, полставки заместитель диретора по ИКТ.

С начала года был уволен руководителем заместитель директора по ВР. В середине мая этого года он восстановился. И руководитель хочет меня, заместителя директора по начальным классам, по воспитательной работе, по научно-методической работе опустить на 0,75 ставки, сохранить полставки заместителя по ИКТ. Насколько это правомерно? Каким официальным документом регулируется данная ситуация? Проект "Школьникам о правах человека" реализуется ПРОО "Гражданское участие" с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в период с июля по июнь года.

Наши контакты: e-mail: info usperm. Политика приватности Использование материалов сайта допускается при условии указания ссылки на сайт "Школа и право", usperm. Перейти к основному содержанию.

Версия для печати Вопрос подробно :. Данная ситуация конкретно законодательством не регулируется. Также по теме Документы Практика. Приказ Минобрнауки России от Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня г. Разъяснения Минобрнауки по вопросу продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени.

Сергиево-Посадский городской суд. Шахтинский городской суд. О правах в школе Ваш вопрос Наши ответы Публикации. О проекте Проект "Школьникам о правах человека" реализуется ПРОО "Гражданское участие" с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в период с июля по июнь года.

По делу № 2-813/2011

В течение ближайших десяти лет мы увидим ренессанс профессии учителя. Архив номеров — Подписка К сожалению, отечественные исследования в области образования далеко не всегда имеют прочную доказательную базу, а порой проводятся и с нарушением этических норм Каким он может быть и какие проблемы поможет решить?

Порядок установления объема работы педагогическим и другим работникам образовательных учреждений

Учебная нагрузка заместителя директора общеобразовательной организации ежегодно устанавливается его работодателем, то есть данной организацией в лице директора. Предоставление учебной нагрузки возможно, если её общий объем позволяет сначала обеспечить педагогической работой педагогических работников. Эти правила являются частным выводом то есть применительно к данной ситуации из общих положений трудового законодательства РФ относительно прав и обязанностей любого работодателя. Как установлено постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г.

Совмещение регулируется нормами статьи Трудовое законодательство не устанавливает запрет на выполнение директором школы или его заместителем дополнительной педагогической работы.

Сколько часов может вести заместитель директора УВР? Может ли это быть не 9 половина ставки учителя, а 13 часов если нагрузка в классе не делится.

Утверждение штатного расписания образовательного учреждения в соответствии со статьей 32 Закона РФ "Об образовании" находится в его компетенции. При утверждении штатного расписания образовательного учреждения используются в качестве рекомендуемых Типовые штаты начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и школ с продленным днем, утвержденные приказом Минпроса СССР от N и другие типовые штаты, утвержденные для соответствующих типовых образовательных учреждений. Нормативы типовых штатов рекомендуется рассматривать как минимально необходимые для учреждений, объем работы которых не превышает предусмотренные в них показатели для введения той или иной должности.

Педагогическая нагрузка в школе

Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS. Здесь Вы можете поделиться с коллегами опытом того, как можно без ущерба собственному достоинству, не потеряв уважения учащихся выйти из затруднительной ситуации.

Идёт ли стаж педагогический при нагрузке в школе 0. Стаж не идет.

Просмотр ответов на вопрос:

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от

Здравствуйте, 1 ставка завуча и 13 часов нагрузки разрешается ли это?

Также проверяется работа поворотников и наличие люфт на руле. Однако, данные действия не являются правомерными, если они выполняются инспектором. Осуществлять данные действия могут только операторы ТО, которые прошли аккредитацию.

Если инспектор ГИБДД требует от водителя проведения технического осмотра на месте остановки, необходимо затребовать у него акт осмотра. При этом, в акте необходимо указать, что водитель жаловался на неправомерность действий инспектора и намерен обжаловать их в соответствующей инстанции.

После составления такого акта даже самый дотошный инспектор не станет продолжать осмотр и отпустит машину.

Педагогическая нагрузка руководителя школы входит в рабочее время? Я зам дир школы, име. ставку заместителя и педагогическую нагрузку 16 часов. Я директор школы, стаж 25 лет. обратился за льготной пенсией, но в.

Ограничения по педагогической нагрузке (совмещение) для директора школы

Поэтому при недовольстве техническим состоянием авто покупателю придется опираться на положения ГК и требовать расторжения договора с продавцом в досудебном порядке или в суде.

Однако предварительно стоит внимательно изучить договор купли-продажи.

Тем, кто хочет сэкономить, можно попробовать себя в роли прораба. Лучше взять отпуск и контролировать все виды работ. Так вы избежите многих проблем.

Внимание: мы не несем ответственность за данные советы. Все рекомендации Вы используете на свой страх и риск.

Получить бесплатную консультацию в юридической сфере можно следующим образом:Описывать проблемную ситуацию нужно кратко и достоверно.

Важно рассказать о проблеме или споре максимально точно, информация должна относиться к делу, так как неточная и недостоверная информация негативно повлияет на ход дела. Некоторые люди специально искажают информацию из-за того, что боятся ее разглашения.

Однако обращаясь к нам, человек остается анонимным, а все сведения, полученные во время консультации, составляют адвокатскую тайну.

Трудовой спор при отсутствии юридической поддержки может закончиться весьма плачевно: работник рискует утратить заработок, лишиться заработанных денег и даже потерять профессиональную репутацию. Данное утверждение доказывают несколько примеров из практики.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Элеонора

    Просто кошмар.///

  2. purpvercphis

    Ты один из немногих, кто действительно хорошо пишет

  3. conssmoulles

    Вы мне не подскажете, где я могу найти больше информации по этому вопросу?