+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уход в декрет с временной должности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уход в декрет с временной должности

Если я устроенна на временную должность могу ли я уйти в декретный отпуск? Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, предоставляемой женщиной по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца. Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую она может выполнять с учетом состояния здоровья часть третья статьи ТК РФ. Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др. В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю на временной должности. Хочу уйти в декрет, основная сотрудница пока выходить не собирается.

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Будущей маме работодатель обязан предоставить оплачиваемые отпуска. Для оформления этой деятельности заключается срочный договор. Когда известить начальство? Возможные ситуации:. Если женщина устроилась заместителем по срочному договору, то возможны некоторые сложности. Поэтому решать возникшую ситуацию придется вместе с работодателем. Уволить беременную сотрудницу работодатель не может в соответствии с ТК РФ. Но если из декрета выйдет постоянный сотрудник, приоритет отдается ему.

Если в компании есть вакантная должность, соответствующая квалификации временной сотрудницы, то она может быть переведена на это место с ее письменного согласия. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Помощь юриста по семейным вопросам. Содержание скрыть. Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на Как посчитать, когда выходить Рубрика Декрет. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

КонсультантПлюс:Форумы

В преддверии ожидания пополнения в семье, будущие родители сталкиваются с многими задачами и вопросами. В частности, полагающихся выплат, сохранения рабочего места и так далее. Но как быть будущей маме, если возникла необходимость выхода в декрет, а она работает на декретном месте? Полагаются ли ей соответствующие выплаты? Сможет ли она вернуться в компанию после родов? Далее, рассмотрим можно ли уйти в декрет с декретной ставки, и каковы права временной сотрудницы. В жизни будущих мамочек наступает момент, когда требуется уходить с работы в декрет.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Обычно, при уходе сотрудника в такой отпуск на его штатную единицу берут нового работника, который будет временно его заменять. В контракте прописано, что это вакансия является временной. То есть, в момент окончания отпуска постоянного сотрудника, временно исполняющего придется или уволить, или оформить перевод на иное вакантное место, если будет существовать такая возможность.

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности. Согласно трудовому законодательству и нормам социальной защиты населения, весь этот период полностью оплачивается, а поскольку он довольно продолжительный, работодатель обычно нанимает временного работника на место забеременевшей работницы. Такой тип трудового документа подразумевает четко обозначенную дату будущего увольнения, и это абсолютно правильно — ведь нового сотрудника берут лишь временно. Тем не менее беременность иногда случается совершенно не по плану, поэтому может возникнуть ситуация, когда нужно оформить декрет на декретном месте. И конечно же, и у работницы, и у работодателя возникает вопрос: можно ли это официально оформить и как в этом случае необходимо поступить с выплатами и увольнением?

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Во время декретного отпуска за вами обязаны сохранить вашу должность , а стало бы и функционал, предусмотренный для этой должности , т. ДИ является скорее всего у вас приложением к трудовому договору. Изменение должностной инструкции, т.

Будущей маме работодатель обязан предоставить оплачиваемые отпуска. Для оформления этой деятельности заключается срочный договор. Когда известить начальство?

Можно ли с декретной ставки уйти в декрет?

Сейчас сама беременна. Вопрос: Срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы ушедшей сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком , истекает в период беременности принятой на это место женщины. В какой срок работодатель должен предложить данной работнице вакансии, отвечающие состоянию здоровья женщины? Ответ: На основании ст. В силу п. Как указано в ст. Согласно ч. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

В декрет с временной должности

Муж работал все эти два года в Москве постоянно обещая скорым переводом,но в результате заявил,что жену не любит. Второму ребенку год и 10мес. Хотелось бы узнать,будут ли иметь право дети на часть квартиры при разводе. За квартиру ему служить еще 9лет.

Работнице, трудящейся на постоянной основе, предложено временно перевестись на декретную должность при условии сохранения.

Бесплатные юридические консультации

Россияне назвали самые раздражающие аспекты рабочего процесса Россияне рассказали, что их больше всего раздражает на работе. Соответствующее исследование было проведено экспертами сервиса Rabota.

Декретный отпуск на временной должности

Если вы желаете задать другой вопрос юристу, просто воспользуйтесь формой онлайн. For a better experience, we recommend using another browser. Просматривайте действия людей, которые управляют контентом и публикуют. Но будьте готовы к тому, что Вам онлайн ничего толком не скажут.

Причем появиться они могут в любой жизненной ситуации, потому важно определиться мнение специалиста. Часто, чтобы оставить заявку на звонок юриста, потенциальному клиенту требуется указать, в какой отрасли права находится область его интересов. Узнать номер телефона, на который можно позвонить, достаточно.

Но для разных городов он .

О том что они не могут мне продать алкоголь до 21 года На что я попросила показать мне этот закон, показать хотя бы на бутылке что- то дающее мне понять, что я реально не могу его купить. На что получила ответ "я продавать не буду" На все мои вопросы "почему и на каком основании" я получала ответ "Не хочу" и при этом продавец разговаривала со мной так, как будто я ее подружка, а не покупатель. Мне важно знать, кто из нас был прав, имею ли я право купить.

Размер ежемесячной компенсации зависит от группы инвалидности и количества членов семьи, между которыми она делится и выплачивается посмертно. Чтобы узнать точную сумму пособия, а также перечень необходимых документов для подачи заявления, вы можете задать вопрос военному юристу и получить исчерпывающие ответы на него абсолютно бесплатно. Военные пенсионеры претендуют на налоговые льготы при покупке жилья в кредит.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никон

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.

  2. Никон

    Собственно уже будет скоро

  3. riavalbe

    Ожидал честно сказать, большего. Но посмотреть можно=)

  4. Инесса

    Зашебись!

  5. Ювеналий

    Хорошо, что вы уделяете столько времени для своего сайта.